65 տարին լրացած ու մինչև 18 տարեկան աշխատողների համար նոր կարգ է սահմանվում

Աշխատանքային օրենսգքրքում նախատեսվող փոփոխությամբ հստակեցվելու է 65 տարին լրանալու դեպքում աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքը: «Նախագծով ծերության նպաստի իրավունք տվող տարիքը լրացած անձի հետ հնարավորություն է տրվում կնքելու որոշակի ժամկետով պայմանագիր՝ հիմք ընդունելով տվյալ աշխատանքը կատարելու համար գործատուի կողմից աշխատողի մասնագիտական ունակությունների գնահատումը»,-այսօր լրագրողների հետ հանդիպմանն ասաց Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության Աշխատանքի եւ զբաղվածության վարչության […]